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Le Projet Di-Forto de JED Togo : Former les Jeunes pour un Avenir Durable

À l’origine du projet Di-Forto, une réflexion collective menée par les membres de l’association JED Togo a mis en lumière la situation socio-économique précaire des jeunes dans la région de Lomé, au Togo. Face aux difficultés de cette jeunesse confrontée au chômage, à la pauvreté et à l’absence de perspectives professionnelles, la question s’est posée : faut-il vraiment compter uniquement sur l’aide gouvernementale pour améliorer leurs conditions de vie ? La réponse a été un retentissant non. C’est ce qui a conduit JED Togo à lancer un projet ambitieux : la création d’un Centre des Métiers Di-Forto, un espace de formation professionnelle destiné à aider les jeunes à s’insérer durablement dans le monde du travail.

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L’Origine du Projet : Une Réflexion Collective pour un Avenir Meilleur

Le projet Di-Forto trouve ses racines dans une analyse approfondie des besoins de la jeunesse togolaise. Les membres de JED Togo, sensibles à la situation des jeunes de la région, ont constaté un manque criant de formation professionnelle et d’opportunités économiques. La jeunesse togolaise, en particulier à Lomé, fait face à des défis énormes : chômage élevé, accès limité à des formations pratiques, et une dépendance excessive à l’aide publique.

Face à cette situation, les membres de l’association ont décidé qu’il était impératif de prendre des initiatives. Au lieu d’attendre une solution venue de l’État ou d’autres institutions, JED Togo a choisi de s’engager activement pour changer la donne.

D’autant plus que l’idée de ce projet a été renforcée par la volonté des anciens membres, artistes et formateurs de l’association. Ces professionnels, animés par un fort esprit de solidarité, ont souhaité se réunir autour d’un seul objectif : transmettre leur savoir-faire et former les jeunes générations dans des métiers porteurs. Leur credo : « Union fait la force ». En unissant leurs compétences et leurs passions, ils veulent offrir à la jeunesse un cadre propice à l’apprentissage, au développement et à l’insertion professionnelle.

Le Projet Di-Forto : Trois Phases pour Une Formation Complète

Le Centre des Métiers Di-Forto se présente comme un véritable pôle de formation, où les jeunes pourront acquérir des compétences pratiques et théoriques dans plusieurs domaines de l’artisanat et du métier. Ce projet se décline en trois grandes phases :

Phase I : Construction du Centre des Métiers

La première étape consiste à créer l’infrastructure qui servira de lieu de formation. Plutôt que d’acheter un terrain coûteux en périphérie de Lomé, les membres de JED Togo ont décidé de réutiliser la maison des volontaires existante. Une dalle sera posée pour créer une nouvelle surface de travail, permettant ainsi d’optimiser les coûts et de rester proche de l’agglomération de Lomé, où se trouvent la majorité des jeunes désireux de se former.

Cette phase inclura également la construction des ateliers spécialisés dans des domaines clés comme :

• La sculpture
• Le batik et la peinture
• La création d’abat-jour
• La couture et la mode

Un toit et une charpente seront installés pour offrir un abri contre le soleil et la pluie, garantissant ainsi des conditions de travail confortables et sécurisées pour les apprenants.

Phase II : Aménagement du Centre

La deuxième phase consistera en l’installation des portes et fenêtres, le crépi des murs, l’installation électrique et l’acquisition des matériels nécessaires à la formation. Chaque atelier sera équipé de tout le matériel essentiel pour permettre aux jeunes de se former dans les meilleures conditions possibles. Ce sera également le moment de finaliser l’aménagement intérieur du centre, afin de le rendre fonctionnel et accueillant.

Phase III : Ouverture et Début des Formations

Une fois le centre prêt, la phase finale du projet consistera en l’ouverture officielle du centre et le lancement des formations. Ces dernières seront dispensées par des formateurs qualifiés et expérimentés dans chaque domaine d’apprentissage. Les formations se dérouleront sur une période de deux ans, avec pour objectif d’accompagner chaque apprenti vers une insertion réussie dans la vie professionnelle.

Les Objectifs du Projet Di-Forto : Formation, Insertion et Autonomie

Le projet Di-Forto a pour objectif global de favoriser l’accès à l’emploi des jeunes en leur offrant des compétences pratiques dans des métiers artisanaux et créatifs. Mais au-delà de la simple formation, le projet poursuit des objectifs spécifiques qui répondent à des besoins concrets de la jeunesse togolaise :

• Répondre aux difficultés d’accès aux activités génératrices de revenus, en particulier pour les jeunes des quartiers populaires de Lomé.
• Accompagner les jeunes dans leur parcours d’insertion professionnelle, en leur offrant des outils et des connaissances adaptés aux réalités du marché du travail local.
• Promouvoir l’entrepreneuriat, en permettant à certains jeunes de créer leur propre entreprise à l’issue de leur formation.

Résultats Attendus : Former, Intégrer, Former (FIF)

L’un des aspects les plus marquants du projet Di-Forto est sa philosophie du « Former, Intégrer, Former ». L’objectif est de former 10 apprentis tous les deux ans. À la fin de chaque cycle de formation, ces jeunes seront accompagnés dans leur insertion professionnelle. Ils pourront ainsi lancer leur propre activité ou rejoindre une entreprise existante.

De plus, les anciens apprentis auront la responsabilité de transmettre leurs compétences : chaque apprenti formé au centre sera encouragé à former à son tour 3 nouveaux jeunes, au bout de deux ans. Ce système de transmission des savoirs et des compétences permettra de multiplier l’impact du projet et de créer un véritable réseau d’artisans et d’entrepreneurs qualifiés.

À terme, l’objectif est de former et d’accompagner 400 jeunes sur une période de 8 ans, leur donnant ainsi la possibilité de s’insérer durablement dans la vie active et de participer au développement économique de leur communauté.

Un Impact Durable pour la Jeunesse Togolaise

Le projet Di-Forto est un modèle de développement local durable, ancré dans la réalité des besoins des jeunes de Lomé et d’ailleurs. En leur offrant une formation pratique et un accompagnement vers l’emploi, JED Togo permet à ces jeunes de changer leur destin. Ce projet ne se limite pas simplement à enseigner un métier, il leur offre une véritable opportunité de devenir des acteurs du changement et de la croissance économique dans leur pays.

Conclusion : Agir pour un Futur Meilleur

Le projet Di-Forto est un exemple frappant de ce que peut accomplir une communauté solidaire et engagée. En unissant leurs forces et leurs compétences, les membres de JED Togo apportent une réponse concrète aux défis de la jeunesse togolaise : l’accès à la formation, à l’emploi et à l’autonomie. Grâce à ce centre des métiers, des centaines de jeunes pourront non seulement changer leur vie, mais aussi contribuer activement à la prospérité de leur pays.

L’union, la solidarité et l’action collective sont les clés pour bâtir un avenir meilleur pour la jeunesse togolaise. Le projet Di-Forto est une magnifique illustration de cette vision.