Artisanat
Comment est né ce projet ?
A l’origine, il y a eu d’abord une réflexion menée par les membres de JED Togo sur la situation socio-économique des jeunes de la sous-région ( Lomé) et surtout sur les membres actifs de l’association. Fasse à cette analyse, faudrait-il que cette jeunesse n’espère de l’aide que du gouvernement ? La réponse est non.
De ce fait, cela nous amène à penser qu’il y a un réel besoin d’entreprendre, d’accompagnement et d’orientation vue les difficultés de la vie quotidienne de la plupart des jeunes
La nature de ce projet s’explique également par la volonté des anciens membres, artistes et formateurs de Jed qui aimeraient se réunir autour d’un seul projet. « Union fait la force ». Enfin de partager leur savoir et de former la jeunesse.
Présentation du projet
Ce projet de construction du centre des métiers Di-forto, à pour objets de réunir différents acteurs autour d’une action commune. Formation-intégration-Formation.
Il déroulera en 3 Phases:
PHASE I
Faire une dalle une dessus de la maison des volontaires existant. Cela évitera l’achat d’un terrain très chers , et de s’éloigner de l’agglomération de lomé.
Construction du centre des métiers en compte des différents ateliers. Sculpture, batik et peinture, abat-jour et couture.
Charpente et couverture pour être l’abris du soleil et de la pluie.
PHASE II
La phase deux consiste aux travaux de second œuvre. L’installation des portes et fenêtres, le crépissage, l’électricité, achat les matériels et matériaux du centre .
PHASE III
Ouverture et début de formation des jeunes.
Objectifs globaux:
Favoriser l’accès à l’emploi des jeunes.
Objectifs spécifiques:
Répondre aux difficultés d’accès aux activités génératrices de revenues aux membres de l’association et à la jeunesse Togolaise.
Résultats Attendus: FIF ( Former Intégrer Former)
Former 10 apprentis chaque deux ans.
Le centre formera 10 personnes chaque deux ans, à la fin de chaque cycle soutiendra l’installation de chaque personne dans la vie active. Ces derniers formeront au leur tour au bout de deux ans 3 apprentis.
Au bout de 8 ans, 400 personnes former accompagner et installer dans la vie active
